女性、外国人与工厂法
楚格的产业工人在很大程度上是女性和外国人。在纺纱厂，女性占工人的多数：1888年，在整个瑞士棉纺织业中，女性占工人总数的46%，在纺纱厂中占56%。1 1890年至1914年间，女性的工资为男性的53%至65%。1914年至1921年间，在楚格金属制品厂，女性所得约为男性辅助工人工资的60%。2 1877年的联邦《工厂法》为工业劳动确立了首批全国性标准。该法将每日工作时间限制为十一小时，禁止女性从事夜间和星期日工作，禁止女性操作危险机器，给予已婚女性一个半小时的午休，引入产后六周、可延长至八周的产假，并禁止雇用十四岁以下的儿童。3 作为当时欧洲最先进的法律之一，它是联邦国家为一项此前由各州参差不齐地加以规范的经济活动制定统一规则的早期范例。
工厂为年轻的女工修建了宿舍，这些宿舍通常由宗教修会管理。楚格金属制品厂和Kerckhoffs雪茄厂于1890年开设了Loreto宿舍，随后巴尔的纺纱厂于1902年开设了一处可容纳三十多名工人的宿舍。1901年，诺伊埃格里（Neuägeri）开设了一处由修女管理、面向年轻未婚工人的宿舍。第二次世界大战后，Landis & Gyr于1946年修建了一处最多可容纳200名意大利女性的宿舍。4
外国工人，尤其是意大利人，在劳动力中所占比例日益增长。在全瑞士，意大利人在外国工人中所占比例从1888年的18.2%上升到1910年的36.7%。如前所述，在楚格，1902年意大利人占巴尔纺纱厂劳动力的近三分之一，1910年占楚格金属制品厂劳动力的近一半。5 1910年，楚格镇劳动力中有16%是外国人。6 第一次世界大战带来了反对雇用外国人的政治压力。7
由此，工业时代为楚格迎接20世纪下半叶将要到来的国际人口做好了准备。1850年那个信奉天主教、讲德语的农业州，到1910年已成为来自其他州的新教工人和来自意大利的天主教工人与本地居民一同生活和工作的地方。尽管这些新来者的融入引起了摩擦，但它确立了该州作为移民目的地的地位。自20世纪70年代起来到楚格的国际经理人、贸易商和企业家，所进入的是一个已经吸纳了数波新来者的社会。
注释
- Zug in der Welt，“Zwischen Not und Norm”：1882年瑞士工厂统计显示有男工70364人、女工64498人（女性占48%）；1888年瑞士棉纺织业中女性总体占46%，在纺纱厂中占56%。 ↩
- Zug in der Welt，“Zwischen Not und Norm”：1890年至1914年间，女工的收入约为男性工资的53%至65%；1914年至1921年间，在楚格金属制品厂（Metallwarenfabrik Zug），女性所得约为男性帮工工资的60%。 ↩
- 出处见印刷版所引。 ↩
- Zug in der Welt，“Zwischen Not und Norm”：宿舍：楚格金属制品厂和Kerckhoffs的Loreto-Heim（1890年，1905年关闭）；Spinnerei Baar（1902年，30余名工人）；诺伊埃格里（1901年，由修女管理）；Landis & Gyr（1946年，最多200名意大利女性）。 ↩
- Zug in der Welt，“Zwischen Not und Norm”：瑞士意大利工人比例从18.2%（1888年）上升到36.7%（1910年）；1902年意大利人占Spinnerei an der Lorze劳动力的近三分之一；1910年楚格金属制品厂近一半为意大利人。 ↩
- 《瑞士历史辞典》（HLS），“Zug (Gemeinde)”：1910年，外国人占劳动力的16%。 ↩
- Zug in der Welt，“Zwischen Not und Norm”：第一次世界大战期间反对雇用外国人的政治压力。 ↩
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