人员、培训与银行家协会

银行业从业人员

2023年，提契诺州各银行共雇用5,584人，折合5,218个全职当量。其中，大型银行占988个全职当量，Raiffeisen集团占712个，州立银行占456个，外资控股银行约占1,536个，其余分布在证券交易银行及其他机构。¹ 2022年，提契诺州更广义的金融和保险业共雇用12,074人，这一数字包括保险公司、资产管理人及其他金融中介机构。² USTAT于2026年3月发布的分析还补充了一项将影响未来十年的人口结构观察：提契诺州约43%的银行员工年龄超过五十岁，因此婴儿潮一代将在今后十到十五年内达到退休年龄。³ 从业人员老龄化带来两方面后果。其一，该州的年轻毕业生往往前往苏黎世、日内瓦或海外发展，银行因此需要在本州招聘和培养新一代银行从业者；其二，资深客户经理所维系的客户关系——其中许多是与意大利家族历经数十年建立起来的——对银行而言成为一个传承问题。

银行中的跨境通勤者

提契诺州的劳动力市场深受居住在意大利、在该州工作的跨境通勤者（frontalieri）影响。2025年第三季度，提契诺州共有79,812名跨境通勤者许可证（G许可证）持有人，与上年同期持平，而全瑞士约为410,000人。2025年第二季度，跨境通勤者占该州就业人数的33.0%。⁴ 金融业长期以来是这一格局中的例外：出于保密和语言方面的考虑，银行更倾向于雇用居住在瑞士的员工；同时，受雇于瑞士银行的意大利居民会面临意大利有关资本外逃的调查。这一情况已经改变。USTAT于2021年10月发布的一项跨境劳动力市场研究显示，金融和保险业中跨境通勤者的比例从2008年的6.4%上升至2019年的12.3%；而在2009年至2019年间，提契诺州跨境通勤者总数增加了约20,000人，增幅为43.6%。⁵ 跨境通勤者已经进入该州经济的各个领域，包括他们此前占比偏低的行业。

目前没有官方统计按职能对银行中的跨境通勤者进行细分。业内观察人士认为，他们大多从事运营、信息技术、合规及后台职能，从事面向客户岗位的人数也在不断增加。⁶ 其税务处理受瑞士与意大利于2020年12月签署的跨境工作者征税协定管辖。该协定于2023年生效，自2024年1月1日起适用，并区分“老”跨境工作者与“新”跨境工作者：前者继续适用原有制度，后者则在两国均须纳税，并在意大利获得抵免。该协定、其过渡规则及政治背景在第H.I章中有详细分析。⁷ 对银行而言，新制度提高了雇用居住在边境地区的意大利居民的净成本，削弱了曾使跨境招聘颇具吸引力的工资优势。

注释

1. USTAT, 12 Denaro e banche（2026年3月，见上文），T. 12.3。 ↩
2. USTAT, Il Ticino in cifre 2025（见上文）（“Attività finanziarie e assicurative 12.074”，2022年）。 ↩
3. USTAT, 12 Denaro e banche（2026年3月，见上文）（“circa il 43% dei collaboratori bancari ha più di 50 anni, con la generazione del baby boom che raggiungerà l'età pensionabile nei prossimi 10-15 anni”）。 ↩
4. Tio.ch关于2025年第三季度跨境通勤者的报道（新闻博客“Valute e frontiere”），https://www.tio.ch/newsblog/valute-e-frontiere/1883100/ticino-frontalieri-grigioni-bfs-crescita-rallentamento，援引瑞士联邦统计局数据。 ↩
5. USTAT, “Il mercato del lavoro transfrontaliero”，2021年10月12日发布会资料，https://www3.ti.ch/DFE/DR/USTAT/allegati/multimedia/pr_20211012.pdf。 ↩
6. 此处描述反映了提契诺州媒体和业界的说法；本章未找到附有数据的来源。 ↩
7. 瑞士联邦与意大利共和国于2020年12月23日签订的跨境工作者征税协定，自2023年7月17日起生效，自2024年1月1日起适用。 ↩

仅供一般参考。本文不构成法律或税务意见，不能替代针对个案的咨询，亦不建立律师与客户之间的委托关系。本文反映截至 十月 2026 的法律状况。