数字技能：培养金融中心人才

本章所述的转型需要该金融中心仅部分具备的技能。日内瓦的机构在与科技公司、国际组织和外国金融中心的竞争中招聘数据科学家、安全工程师、人工智能专家和系统架构师。它们还对现有员工进行工具使用方面的培训。J部分所述的该金融中心各培训机构已开设数字金融、加密资产及数字资产以及数据分析方面的课程。日内瓦大学和各应用科学大学提供专业项目，而相距仅数十公里的洛桑联邦理工学院则输送了部分新生力量。¹

数字能力并不局限于专家。顾问、律师、合规官或高管都必须了解工具能做什么、不能做什么，以及如何核验其结果。将这种通识培训纳入其项目的机构发现，工具的采用更快、错误更少、阻力更小。该金融中心在银行保密时代结束后将专业能力作为其论据，如今必须将这一论据延伸至数字领域。

注释

1. Institut supérieur de formation bancaire（ISFB，isfb.ch）：成立于1987年的非营利性专业协会，汇集瑞士法语区五十余家银行和金融机构，与HEG Genève（每年学生逾2000名）合作提供学术水平的项目（战略与运营管理DAS、金融服务咨询与分销DAS、企业客户咨询CAS）。↩

仅供一般参考。本文不构成法律或税务意见，不能替代针对个案的咨询，亦不建立律师与客户之间的委托关系。本文反映截至 十月 2026 的法律状况。