1918年大罢工及其后果
第一次世界大战的结束给瑞士带来了社会动荡。通货膨胀、食品短缺、流感大流行以及戍边士兵的艰苦生活，使劳动人口不堪重负。1918年11月，工人运动的领导机构奥尔滕行动委员会号召举行全国总罢工，要求实行比例代表制、妇女选举权、每周四十八小时工作制、养老金及其他改革。在联邦委员会出动军队之后，罢工于三天后被取消。1在罢工得到广泛响应的巴塞尔，罢工者与军队之间发生了冲突。
尽管罢工失败了，其若干诉求在随后几年中得以实现。国民院选举的比例代表制于1919年实行，同年还通过了每周四十八小时工作制。老年和遗属保险最终于1948年设立。联邦层面的妇女选举权则直到1971年才实现。总罢工标志着瑞士工人阶级的政治觉醒，它留下的记忆在此后数十年间塑造了瑞士资本与劳动之间的关系。
1937年金属和钟表行业的《和平协定》规定，雇主和工会同意通过谈判和仲裁解决争议，并放弃罢工和闭厂，由此开创了瑞士社会伙伴关系的传统。2巴塞尔化学工业与工会订立了自己的集体协议。随着时间的推移，劳资和平成为使瑞士吸引投资者的稳定性的条件之一。对金融中心而言，二十世纪的社会和平与政治中立同样重要：两者都降低了投资者在瑞士面临的风险。
注释
- 关于1918年11月12日至14日的瑞士全国总罢工（Landesstreik）以及奥尔滕行动委员会的诉求，参见《瑞士历史词典》（HLS），词条“Landesstreik”。有待核实。 ↩
- 关于1937年7月19日瑞士机械和金属行业的《和平协定》（Friedensabkommen）及其对瑞士社会伙伴关系的意义，参见《瑞士历史词典》（HLS），词条“Friedensabkommen”。有待核实。 ↩
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